Sueldo impago.!!!!

[J-Krueger]

Chantas una consulta, una amiga tiene un problema, ella trabaja en un call center, esta sin contrato y solo con boletas de honorarios desde hace 7 meses y no les quieren pagar el sueldo ya llevan casi 1 mes con el sueldo impago, se puede hacer algo o no?, yo tengo entendido que despues de 3 meses le tienen que hacer un contrato especial ( por boletas de honorarios)...

Que puede hacer esta preocupada por la plata, se puede hacer algo o que vaya directamente a la inspeccion...??

Se agradece chantas saludos

[jacp4747]

si las boletas son de la empresa despues de tres meses estan obligados a hacer contrato si son de ella notengo idea lo mejor es que se dirija a la correspondiente direccion del trabajo y salga de la duda.

[Lame]

si tu amiga: 1° cumple un horario, 2° recibe ordenes o indicaciones de un tercero, 3° cumple una funcion encomendada y 4° por ello recibe un estipendio, entonces hay un vinculo contractual porque hay subordinacion y puede demandar en la direccion del trabajo. Sin ninguna duda la empleadora negara la relacion contractual y mostrara las boletas de tu amiga, entonces el asunto termina en un juicio del trabajo.

[J-Krueger]

Se agradece chantas, como siempre dispuestos a aclarar las dudas, ya chicuelos entonces lo mejor al parecer es que vaya a la impeccion del trabajo con todas sus boletas,,,,se agradece chantas

[The Best]

Estoy de acuerdo con lamepussy, pero ademas de pagarle el sueldo que se le adeuda, le corresponden las imposiciones, como la empresa no las ha pagado en el periodo correspondiente, le pasan multa, como existe relacion laboral le solicitaran el libro de asistencia, si tiene horas extras se las pagaran, si no ha firmado libro de asistencia multa. en promedio en multa por este tipo de casos son de unas 100 utm, con apelacion que en 70 utm valo utm aprox.
$ 37.000 total multa $2.590.000 pal fisco, mas las leyes sociales pal trabajador.

lo malo que el proceso dura aprox. en promedio unos 15 meses

Saludos

The Best

[joaho]

Si son boletas de la empresa, es decir por prestacion de servicios de terceros, despues de tres meses segun el codigo del trabajo se entiende como un contrato de trabajo. En el caso de que fuera tu amiga una contribuyente de 2da categoria, es decir con boletas de honorarios propias, se le aplica la misma ley pero despues de un periodo de 12 meses... pero para estos efectos siempre o la mayoria de las veces la inspeccion del trabajo privilegia al trabajador. Lo mejor es que llame o se dirija a la inspección y ellos le dejaran todo mas claro aun.

Saludos,

Joaho