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Antiguo 25-07-2012, 21:33:15   #1
CemF
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Fecha de Ingreso: Dec 2007
Ubicación: COLTAUCO
Mensajes: 8.455
postula al bono mujer trabajadora (consulta)

mi vieja quiere o queria postular al bono de piñera

pero al consultar le aparece esto

Puntaje=108, Su puntaje en el instrumento Técnico de Focalización es superior a 98 puntos.

alguien me puede explicar con mazanitas que mierda es ese puntaje ????

saludos
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Antiguo 26-07-2012, 12:06:41   #2
darwito
@dministrador Educacional
 
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Fecha de Ingreso: Jul 2006
Ubicación: en el centro de la ciudad
Mensajes: 393
Socio, ese puntaje lo creo el ministerio de desarrollo social para determinar la vulnerabilidad de las personas, se supone que 98 puntos corresponde al 30% mas vulnerable, se compone de un porcentaje de la ficha de proteccion social y un porcentaje del indice de empleabilidad, puros tecnicismos para no dar el bono. En todo caso llama al 6751400 y que ellos te digan porque tu mama tiene ese puntaje y de ahi la postulas de nuevo. eso seria

Cualquier duda o consulta al 800 80 10 30.....
__________________
Estamos peor que ayer......pero mucho mejor que mañana..........Anonimo.

Última edición por darwito fecha: 26-07-2012 a las 20:19:39
darwito is offline   Responder Con Cita
Antiguo 26-07-2012, 19:51:51   #3
CemF
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Fecha de Ingreso: Dec 2007
Ubicación: COLTAUCO
Mensajes: 8.455
vale perrin se agradece la info

saludos
__________________
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Antiguo 27-07-2012, 18:07:33   #4
[PAM]
Usuario Registrado
 
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Fecha de Ingreso: Dec 2008
Mensajes: 3.785
Encontré esto, puede que sirva:




Bono al trabajo de la mujer

* El Bono al trabajo de la mujer es un subsidio, que corresponde al 20% del sueldo de la trabajadora, con un tope de $ 34.079 mensuales.

* El beneficio para la trabajadora dura 4 años continuos a partir del mes de presentación de la solicitud.

El beneficio gubernamental busca otorgar a las mujeres (entre 25 y 60 años) que trabajen (tanto dependiente como independientes), un subsidio mensual, equivalente al 20% de su remuneración y otro 10% con beneficio para el empleador, estimulando así su contratación.

¿Quiénes pueden acceder a este bono?

Mujeres trabajadoras que pertenezcan al 30% más vulnerable de la población y que ganen un sueldo de hasta $ 300.000. Quienes postulen durante julio, comenzarán a recibir el bono a partir de septiembre.

El monto máximo de beneficio es de $34.079 mensuales por trabajador. La trabajadora podrá recibir este beneficio durante un máximo de cuatro años continuos, mientras que cada empleador podrá recibir el subsidio por 24 meses.



PREGUNTAS FRECUENTES WEB

1. ¿Qué es el Bono al Trabajo de la Mujer?
El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio orientado a las trabajadoras dependientes, sus empleadores(as) y a las trabajadoras independientes, que les permitirá aumentar sus ingresos y apoya a quienes las contratan.
Consiste en un aporte monetario que será pagado directamente a las mujeres trabajadoras que hayan postulado y que cumplan los requisitos de acceso, y a sus empleadores. El monto del beneficio dependerá de la renta de la trabajadora, y se pagará sólo si las cotizaciones previsionales se encuentran pagadas.

2. ¿A quién está dirigido?
El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras, dependientes o independientes, entre 25 y 60 años de edad que pertenezcan al 30% más vulnerable de la población (para más información vea “Vulnerabilidad”).

3. ¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer?
• Tener entre 25 y menos de 60 años de edad.
• Pertenecer al 30% más pobre de la población.
• Acreditar renta bruta inferior a $300.000 en promedio mensual
• Tener al día el pago de sus cotizaciones obligatorias.
• Tener Ficha de Protección Social.

4. ¿Qué es y cómo se calcula el puntaje del instrumento técnico de focalización?
El Instrumento de Focalización, es el mecanismo que permite determinar la vulnerabilidad socioeconómica de la población para los efectos de asignar el Subsidio.
Dicho instrumento considerará, al menos, los siguientes factores:
I. Puntaje de la Ficha de Protección Social;
II. Puntaje de empleabilidad, que considerará factores como, densidad de cotizaciones y renta bruta promedio.

5. ¿Cuáles son los montos del Bono al Trabajo de la Mujer?
El monto del bono dependerá de los ingresos de la trabajadora, y puede llegar hasta los $34.000.

6. ¿Cómo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer?
El pago al empleador será siempre mensual y a la trabajadora será, por regla general, anual, realizándose durante el segundo semestre del año siguiente de aquel en que se percibieron las remuneraciones y/o rentas del trabajo.
En ambos casos, se efectuará por el medio que indique el empleador o trabajadora al momento de completar la solicitud, ya sea efectivo o depósito en cuenta bancaria.
La trabajadora dependiente podrá solicitar anticipos mensuales al momento de presentar su solicitud.

7. ¿Cuánto dura el Bono al Trabajo de la Mujer?
El beneficio para la trabajadora dura 4 años continuos a partir del mes de presentación de la solicitud.

8. ¿El Bono al Trabajo de la Mujer presenta incompatibilidades con otros programas?
El Bono al Trabajo de la Mujer es incompatible con el Subsidio Al Empleo Joven, y con cualquier otro programas estatal de generación de empleo.

9. ¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Las postulaciones se realizan a través de la página http://www.bonotrabajomujer.cl/, siguiendo los pasos que a continuación se indican:
• Registrarse: en el link “Regístrate Aquí” ingresar los datos que solicita el formulario con rut y número de serial de su cédula de identidad.
• Validar el registro: una vez completado el formulario de registro, se remitirá a su correo un link en el cual deberá habilitar su usuario y contraseña con lo cual su registro quedará finalizado exitosamente y ahora podrá postular al Bono al Trabajo de la Mujer.
• Ingresar una postulación: en el link “Postula Aquí” ingresando con su rut y contraseña y llenado el formulario de postulación con los datos requeridos.
Debe asegurarse de seguir todos los pasos indicados en la página web. Una vez realizada esta acción comenzará, a regir el plazo de los 90 días para obtener los resultados de la postulación.

10. ¿Qué se debe hacer en caso de que la página web niegue la opción de postulación por no poseer el puntaje?
La trabajadora debe acercarse a su Municipalidad, y solicitar el certificado electrónico con el correspondiente timbre digital de Ministerio de desarrollo social y/o solicitar la aplicación de una nueva encuesta, respectivamente. De contar con puntaje asignado deberá volver a consultar con su Rut en la sección "Consulte si puede postular" de la página http://www.bonotrabajomujer.cl/

11. ¿Qué ocurre con el beneficio cuando la trabajadora es despedida?
En caso de que la trabajadora sea despedida, el beneficio no se paga en relación a los meses que no registre renta percibida y tampoco pago de sus cotizaciones de seguridad social. Sin embargo, el subsidio se reactiva automáticamente en la medida que la trabajadora vuelva a registrar renta y cotizaciones previsionales canceladas dentro de los plazos legales.
El plazo de 4 años continuos, se seguirá contando independiente de si presente rentas o no.

12. En caso de iniciar una cambio de trabajo, ¿es necesario volver a postular?
Las trabajadoras cuyo trabajo termine mientras estén en goce del subsidio, no necesitan presentar una nueva solicitud de postulación. En la medida que cumpla la edad y su plazo de 4 años para obtener el beneficio no haya terminado, mantendrá el beneficio y este será pagado cuando se verifique el pago de sus respectivas cotizaciones previsionales por parte del nuevo empleador.

13. ¿Qué ocurre si cumplo 60 años de edad?
El subsidio al empleo, se otorga hasta el último día del mes en que la trabajadora tenga 60 años de edad.

14. ¿Cuál es la fecha de pagos mensuales?
La fecha de pago mensual del Bono al Trabajo de la Mujer para las trabajadoras y empleadores que ya lo están percibiendo, será el día 30 de cada mes. En la sección noticias se publicará periódicamente las fechas de pago.

15. ¿Cuándo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer para quienes optan por el pago anual?
Las trabajadoras que opten por el pago anual, recibirán el bono que corresponda durante el segundo semestre del año siguiente al que recibieron los ingresos que les permiten optar al bono.

16. ¿Cuándo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer al empleador?
En el caso de los empleadores, el bono se pagará siempre mensualmente. El bono se obtendrá a partir del primer día del mes siguiente a la fecha de la presentación de la solicitud, siempre que se cumplan los requisitos para tener derecho al mismo.

17. ¿Por qué el monto del bono es distinto en algunos meses?
El monto a pagar del bono mensualmente se encuentra sujeto a variaciones respecto a la renta bruta que recibe la trabajadora. Entendiendo que corresponde a un porcentaje del sueldo, si este es variable, el monto del subsidio también lo será.



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Sé que no es lo que preguntó, pero no está demás un poco de información adicional.
[PAM] is offline   Responder Con Cita
Antiguo 27-07-2012, 20:02:29   #5
CemF
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Fecha de Ingreso: Dec 2007
Ubicación: COLTAUCO
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gracias [pam]
en realidad la ficha de proteccion social nunca es realmente lo que es
en fin

mi vieja tendra que seguir con las lukas que gana no mas

saludos
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